|
Nechceme Vám přinést pouze zážitky...
Naším cílem je poznání… SEBE SAMA, KOLEGŮ, OKOLNÍHO SVĚTA.
K urychlení Vašeho poznání Vás uvedeme v extrémní situace následované důkladným rozborem, kdy uvidíte své chování a své reakce ve zcela novém světle.
Aktivity jsou založeny na zvýšené fyzické aktivitě, zároveň však neopomíjíme otázku duševního rozvoje a naplňujeme tak antický ideál. Soulad fyzické a duševní činnosti je nezastupitelný, proto všechno čeho dosáhnete, uskutečníte vlastními silami!
Volba obtížnosti je na Vás! (Nízká – Střední – Vysoká – Extrémní)
A na co může být Váš teambuilding zaměřen?
|
|
Proč pořádat teambuilding?
|
 |
 |
 |
|
Všechny velké týmy staví na soudržnosti a vzájemné podpoře jednotlivých členů týmu navzájem. Je to základ, na kterém se staví celkový úspěch sestaveného týmu.
Členům týmu na sobě musí vzájemně záležet. Ze skupiny, která nemá vnitřní vazby, nemá společné zážitky, a jsou si navzájem lhostejní nelze úspěšně vybudovat soudržnou a podporující se jednotku. Jedním z nejlepších způsobů jak vytvořit společné pevné vazby, je vytvořit společný mimopracovní zážitek.
|
|
Celý článek...
|
Unikátní složení realizačního týmu
Náš tým pro pořádání teambuildingů se skládá z profesionálních trenérů, kteří teambuildingu zasvětili převážnou část své profesní kariéry, a zároveň z konzultantů, kteří se orientují v businessu a chápou problémy, s nimiž se účastníci potýkají ve své profesní praxi. Proto dokážeme spolu s účastníky odhalit spojitosti mezi událostmi a projevy chování během teambuildingu a jejich dopady v reálné praxi.
|
|
Celý článek...
|
- Potřebuje Váš tým nakopnout k větším výkonům? Nebo jej chcete odměnit za skvělou práci?
- Ztrácíte tah na branku, nebo naopak cítíte, že máte drive a tak jej chcete udržet?
- Jste malátní a říkáte si „Kam se podělo naše nadšení?“ či naopak stoupáte strmě vzhůru a chcete se dotknout hvězd?
- Potřebujete stmelit nový tým nebo vlít čerstvou krev do žil tomu současnému?
|
|
Celý článek...
|
- Připravujete strategie a plány nebo potřebujete vyhodnotit uplynulé období?
- Řešíte vleklé potíže ve Vašem kolektivu a zdá se Vám, že přes všechnu snahu se nic nehýbe kupředu?
- Stojíte na křižovatce a přemýšlíte, kterým směrem se dát? Vážíte klíčové rozhodnutí a chcete se k němu postavit zodpovědně?
- Máte potíže se shodnout na dalším postupu? Nebo jste už unaveni z věčných kompromisů, kdy nakonec nikdo není spokojený?
|
|
Celý článek...
|
Klíčovým slovem je ROZVOJ
|
|
|
|
- Jste na sebe skutečně nároční? Chcete něco prožít, ale také na sobě pracovat a růst?
- Je Váš tým unaven / znechucen z klasických školení a jejich účinnost klesá? Dokáže Váš tým přenést své prožitky / znalosti do života?
- Chcete svému týmu připravit skvělý zážitek, ale také chcete, aby jej využili v další práci?
- Jak veliký je Váš svět? Tvoří jej možnosti, příležitosti, nebo omezení?
|
|
Celý článek...
|
|
Použité techniky a přístupy jsou v různé míře zastoupeny v jednotlivých typech teambuildingů. Není pravidlem, že se v každém programu objeví všechny – naopak, správnou techniku trenér volí pečlivě podle aktuální situace.
Sport a fyzická zátěž
Vzhledem k samotnému charakteru outdooru je každá akce fyzicky náročná – stupeň zátěže závisí pouze na Vaší volbě. Všechny nabízené aktivity zvládne netrénovaný člověk, ovšem na Vaše přání lze obtížnost zvýšit. Fyzická zátěž boří ostych a bariéry a vytváří příznivou atmosféru uvnitř týmu účastníků. Zároveň je určitou branou k dalšímu stupni, kterým je poznání – přesně podle hesla „tělo nastartuje mysl“.
|
|
Celý článek...
|
Naše koncepce a přístup k teambuildingu
|
|
|
|
|
Ke každé akci přistupujeme v širších souvislostech. Před samotnou realizací zjišťujeme očekávání, která od akce máte Vy coby zadavatel. Zároveň program sestavujeme tak, aby maximálně vyhovoval Vašemu očekávání.
Celý teambuilding tak dostává širší souvislosti, kdy nejde jen o kvalitní prožitek, ale účastníci si z akce odnesou prožitou zkušenost, která jim umožní nejen pochopení SEBE SAMA, KOLEGŮ, OKOLNÍHO SVĚTA, ale i možnost změnit své chování a stavět na ní při svých každodenních povinnostech.
|
|
Celý článek...
|
|
|
|
|
|
